任职条件：酒店管理相关专业，高中及以上学历；具有5年以上五星级酒店高层管理经验，熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识；具有正确、果断的决策能力，较强的组织、协调管理能力；在对业务单位、社会各界进行沟通方面具有较强的公关能力；有良好的职业道德精神和敬业精神，对企业有强烈的责任感。岗位职责：在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程；制定酒店各级管理人员和员工的工作职责，并监督贯彻执行；制定酒店一系列价目和促销方案，对本行业各种动向有高度的敏感性；制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售；详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划的完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；主持每周的总经理办公例会，听取各部门管理人员的情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整；传达政府及董事长的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，使酒店有一个高效率的工作团队；健全各项财务制度，阅读分析每日、每月账务报表，督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表进行分析对比其营业情况；定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；督促管理酒店硬件维修保养工作；与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；指导各部门的培训工作，为酒店培养后辈人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任心去做好本职工作。
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